Не торопитесь грустить, если ваше руководство не одобряет вашу работу вслух. Мы можем назвать вам критерии того, что вас оценили по заслугам.


1. Вам увеличили круг обязанностей.

Никому не стали бы доверять больше работы, если он не в силе выполнить свои обязанности. Если руководитель поручил вам важную работу, то очевидно что вас ценят как работника и желает вашего дальнейшего развития.

2. Вы стали выполнять больший объем работы своими силами.

Ваша работа не удовлетворяет начальника, если тот следит за каждым вашим шагом. Ваш руководитель не станет ежедневно следить за ходом работы человека, к работе которого нет вопросов.

3. Начальство поручает вам выступать с речью на значащих собраниях.

Профессионалы своего дела дают сотрудникам их компании возможность обучаться в практической деятельности. Такие важные поручения как продемонстрировать компанию на совещании либо же встретиться с серьезным клиентом показывают, что вы — ценный сотрудник компании.

Рубрики: Мотивация